一、辦公室及職能

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理一般日常事務(wù)。

2、按要求做好辦文、辦會、接待等工作。

3、負(fù)責(zé)管理公司印章、證照。

4、負(fù)責(zé)公司檔案管理。

二、企管信息管理處及職能

1、根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，做好基礎(chǔ)管理相關(guān)文件的制（擬）定、實(shí)施、審核工作。

2、參與公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的測算、擬定及每月收入、費(fèi)用等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和基層單位經(jīng)營者工資的考核兌現(xiàn)工作。

3、負(fù)責(zé)公司法人及分支機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照的注冊、變更、登記、年度檢驗(yàn)工作。

4、負(fù)責(zé)做好公司職工股權(quán)轉(zhuǎn)讓的審核管理工作。

5、負(fù)責(zé)做好公司宣傳工作，配合公司基層單位和處室，加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大企業(yè)知名度和美譽(yù)度。

6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號的建設(shè)、管理、信息的日常維護(hù)。

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部寬帶的新裝、固定電話故障的申報(bào)工作。

8、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)日常管理工作。

三、人力資源處及職能

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理、法務(wù)工作、和公司黨建工作。

2、負(fù)責(zé)新招收人員的甄選、招聘、分配工作，按規(guī)定辦理員工的調(diào)動(dòng)和調(diào)配。

3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理，按規(guī)定程序辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證工作。督促基層單位做好勞動(dòng)基礎(chǔ)管理工作。

4、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)的申報(bào)繳納，做好員工醫(yī)保卡申領(lǐng)、門規(guī)病種鑒定、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、工傷認(rèn)定、鑒定及工傷費(fèi)用申領(lǐng)報(bào)銷工作。

5、負(fù)責(zé)退休員工的申報(bào)及審批手續(xù)的辦理和退休員工轉(zhuǎn)社區(qū)工作。

6、負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作，掌握員工勞動(dòng)報(bào)酬及收入分配情況，按政策規(guī)定辦理員工工資變更、轉(zhuǎn)移和調(diào)整。

7、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，做好各種材料的清理、整理和歸檔，按規(guī)定程序辦理檔案的借閱、接轉(zhuǎn)，確保檔案的完整。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

四、安保處及職能

1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸、場（廠）內(nèi)安全生產(chǎn)的監(jiān)督、管理。

2、指導(dǎo)、督促、檢查公司職能部門、基層單位貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全管理考核評價(jià)。

3、制定、修訂安全規(guī)章制度、辦法、措施、計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4、組織召開安全會議，分析、研究、解決安全生產(chǎn)問題。

5、組織開展安全生產(chǎn)檢查，對安全隱患跟蹤檢查，督促落實(shí)整改。

6、組織編制應(yīng)急處置預(yù)案，并按規(guī)定實(shí)施組織演練。

7、組織開展安全活動(dòng)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，表彰安全先進(jìn)。

8、負(fù)責(zé)安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告、調(diào)查和處理。

五、機(jī)務(wù)處及職能

1、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備采購及驗(yàn)收工作，指導(dǎo)、監(jiān)督基層單位做好汽車備件采購、檢驗(yàn)工作。

2、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備的建檔、使用、維修、保養(yǎng)、調(diào)撥、封存、改造直至報(bào)廢的全過程管理。

3、負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車維修單位維修服務(wù)過程的監(jiān)視與測量。

4、負(fù)責(zé)公司節(jié)能及用電管理工作。

5、參與車輛維修不合格服務(wù)（品）評審，執(zhí)行對維修不合格車輛、設(shè)備的處置決定。

6、負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測量裝置臺帳的建立，督促、指導(dǎo)基層單位落實(shí)定期檢驗(yàn)制度。

7、指導(dǎo)基層機(jī)動(dòng)車維修單位做好新增服務(wù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和開發(fā)的相關(guān)工作。

六、客運(yùn)處及職能

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，編制客運(yùn)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施、按期檢查分析各客運(yùn)分公司生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，提出改進(jìn)措施和建議，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)客運(yùn)分公司客運(yùn)服務(wù)整體策劃和班次、線路的開發(fā)工作。

3、負(fù)責(zé)新增、延續(xù)經(jīng)營班線（車輛）的報(bào)批和管理。

4、負(fù)責(zé)各類客運(yùn)營運(yùn)手續(xù)和證件的辦理、發(fā)放、登記、審驗(yàn)及相關(guān)檔案管理工作。

5、負(fù)責(zé)對各客運(yùn)分公司簽定的《協(xié)議書》進(jìn)行評審、公證、匯總和管理工作。

6、根據(jù)客流和運(yùn)力情況，科學(xué)合理的安排和調(diào)整車站發(fā)車班次及時(shí)間，協(xié)調(diào)處理公司與兄弟公司在線路、班次方面的各種問題。

7、管理并平衡公司內(nèi)部各分公司之間、分公司與車站之間，在班次運(yùn)行、管理等方面遇到的各種問題。

8、負(fù)責(zé)公司客運(yùn)基礎(chǔ)管理工作，做好客運(yùn)文件編纂與整理。

9、負(fù)責(zé)定期召開公司客運(yùn)平衡會議，總結(jié)分析客運(yùn)生產(chǎn)情況，解決客運(yùn)生產(chǎn)中遇到的困難，制定下一步工作計(jì)劃，并督促落實(shí)客運(yùn)平衡會決議。

10、接待和處理針對客運(yùn)分公司的旅客投訴。

11、負(fù)責(zé)公司客運(yùn)生產(chǎn)經(jīng)營中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作。

12、協(xié)調(diào)、貫徹、落實(shí)行業(yè)主管部門對客運(yùn)管理的規(guī)定、計(jì)劃、指令及各項(xiàng)客運(yùn)任務(wù)。

13、負(fù)責(zé)對客運(yùn)分公司提供客運(yùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和新業(yè)務(wù)開發(fā)。

七、財(cái)務(wù)處及職能

1、依據(jù)國家的法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定，做好公司財(cái)務(wù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)做好公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的測算，擬定工作。

3、負(fù)責(zé)做好資金管理及資金運(yùn)用工作。

4、正確、積極地協(xié)調(diào)處理有關(guān)上級職能單位和公司的關(guān)系，開拓好公司外部環(huán)境，使其有利于公司發(fā)展的需要。

5、做好各期基層單位財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

八、審計(jì)結(jié)算處及職能

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨、國家的路線、方針、政策和保險(xiǎn)法規(guī)。建立完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，協(xié)調(diào)、推動(dòng)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、負(fù)責(zé)公司所有客運(yùn)收入統(tǒng)計(jì)和客運(yùn)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作。

3、負(fù)責(zé)公司客運(yùn)票據(jù)的入庫、出庫、使用和管理工作。

4、負(fù)責(zé)審計(jì)工作，規(guī)范各基層單位財(cái)務(wù)做到常態(tài)化，通過基礎(chǔ)性的工作管理和監(jiān)督，糾正審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

九、工會及職能

1、根據(jù)工會章程，按期召開會員代表大會，組織貫徹執(zhí)行代表大會決議，認(rèn)真履行工會的維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能。

2、貫徹落實(shí)企業(yè)廠務(wù)公開、民主管理制度。制定工會年度計(jì)劃，指導(dǎo)、組織分會開展形式多樣的勞動(dòng)競賽、文體活動(dòng)，提升職工文化和技能水平，豐富職工精神生活，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和群眾的橋梁紐帶作用。

3、加強(qiáng)職工思想、道德建設(shè)，開展職工讀書活動(dòng)，爭創(chuàng)星級班組、建功立業(yè)標(biāo)兵崗、工人先鋒號等創(chuàng)建工作。

4、貫徹、執(zhí)行國家及總工會有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康方針、政策，做好勞動(dòng)爭議預(yù)防及調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益。

5、關(guān)心、改善職工生活，實(shí)施幫扶救助、送溫暖工程，堅(jiān)持“六必訪”制度，打造溫馨家園。

6、搞好工會組織建設(shè)，做好新會員的吸納、接收、管理、教育及工會經(jīng)費(fèi)管理和會員會費(fèi)收繳工作。

7、完成上級工會和公司黨委交辦的其他任務(wù)。